Жаз майрамы, ошондой эле Ай жаңы жылы деп да аталат, миллиондогон адамдар үчүн биригүү жана майрамдоо убактысы. Бул майрам учурунда көп учурда үй-бүлөлөрүнөн алыс болуп, шаарларда иштеген жумушчулар үйлөрүнө кайтууну артыкчылыктуу деп эсептешет. Бул кубаныч жана майрам мезгили болгону менен, өндүрүш тармагына терс таасирин тийгизет. Туруктуу жумушчу күчүнө көз каранды болгон заводдор кызматкерлердин жетишсиздигине туш болуп, бул өндүрүш пландарын олуттуу түрдө бузушу мүмкүн.

 Жумушчулардын жетишсиздиги заводдорго гана таасирин тийгизбейт'өндүрүштүк максаттарга жетүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болбосо да, алар буйрутмаларды аткарууда кечигүүлөргө алып келиши мүмкүн. Продукцияны өз убагында жеткирүүнү убада кылган ишканалар муну жасай албай калышы мүмкүн, бул нааразы кардарларга жана каржылык жоготууларга алып келиши мүмкүн. Кырдаал көптөгөн заводдор иштеп жаткан тыгыз графиктерден улам ого бетер курчуп баратат жана ар кандай үзгүлтүккө учуроолор жеткирүү чынжырына терс таасирин тийгизиши мүмкүн.

 Бул кыйынчылыктарды азайтуу үчүн айрым компаниялар кызматкерлерге майрам мезгилинде калуу үчүн стимулдарды сунуштоо же убактылуу кызматкерлерди жалдоо сыяктуу стратегияларды изилдеп жатышат. Бирок, бул чечимдер туристтик сезондун туу чокусунда жумушчу күчүнүн жетишсиздигинин негизги көйгөйүн толук чече албашы мүмкүн.

 Кыскасы, келе жаткан жазгы майрам эки миздүү кылычтай: кайра биригүүнүн кубанычы жана жумушчу күчүнүн жетишсиздигинин кыйынчылыгы. Компаниялар бул татаал кырдаалды чечип жатканда, жумушчу күчүнүн жетишсиздигинин жана андан келип чыккан буйрутмалардын кечиктирилишинин таасири бүтүндөй экономикага таасирин тийгизет.