Айдын жаңы жылдык мамилеси, көпчүлүк жумушчулар үй-бүлөсү менен ушул маанилүү маданий иш-чараны белгилөө үчүн өз үйлөрүнө кайтып келүүгө даярданып жатышат. Кымбат баалуу салт болсо да, бул жылдык миграция өлкө боюнча көптөгөн заводдорго жана ишканаларга бир топ кыйынчылыктарга туш болгон. Жумушчулардын күтүлбөгөн жерден агылып чыгышы катуу эмгек тартыштыгына алып келди, бул өз кезегинде аткарылбай калса.
Ай Жаңы жылы деп да аталган жазгы фестиваль миллиондогон адамдар үчүн биригүүгө жана майрамдоо мезгили болуп саналат. Ушул майрам учурунда, үй-бүлөлөрүнөн алыскы жана шаарларда иштеген жумушчулар үйдө кайтып келишет. Бул кубаныч менен майрам мезгили болсо да, ал өндүрүш тармагына тыкак таасирин тийгизет. Туруктуу жумушчу күчүнө көп ишенген заводдор өзүлөрүнүн жетишсиздигин бузат, ал өндүрүш пландарын буза турган.
Жумушчуга тийгизген таасири факториялар гана эмес'Өндүрүштүн максаттарын канааттандыруу мүмкүнчүлүгү, алар да кечигүү тартибин аткарууга алып келиши мүмкүн. Убакытты өз убагында жеткирүүгө убада кылган ишканалар өздөрүн жасай албай калышы мүмкүн, бактысыз кардарларга жана потенциалдуу каржылык жоготууларга алып келет. Кырдаалды тар чөйрөдө курчутат, көптөгөн заводдор иштеп жатат, ар кандай үзгүлтүккө учуроо чынжырына нока тийиши мүмкүн.
Бул кыйынчылыктарды жеңилдетүү үчүн, айрым компаниялар кызматкерлерге эс алуу мезгилине өтүү же убактылуу кызматкерлерди жумушка алуу үчүн стратегияларды изилдөөдө. Бирок, бул чечимдер жогорку туристтик сезон учурунда бул чечимдер эмгек тартыштыгынын негизги көйгөйүн толугу менен чечпеши мүмкүн.
Кыскача айтканда, алдыдагы жаздык фестиваль эки миздүү кылыч: жолугушуунун кубанычы жана эмгек жетишсиздиги. Компаниялар ушул татаал кырдаалга туш болгондо, эмгек тартыштыгынын таасири жана натыйжанын жетишсиздигинин таасири бүткүл экономикага таасирин тийгизет.
Пост убактысы: дек-23-2024